Die meisten Budgetierungstipps gehen davon aus, dass Ihr Geld einmal im Monat, am selben Datum, wie am Schnürchen ankommt. Wenn Sie zu den etwa 43 % der US-Arbeitnehmer gehören, die zweiwöchentlich oder halbmonatlich bezahlt werden, passt dieser Rat nicht zu Ihrem tatsächlichen Cashflow – und das ist wahrscheinlich der Grund, warum Ihr „Monatsbudget“ um die dritte Woche herum immer wieder zusammenbricht.
Warum Monatsbudgets für zweiwöchentliche Zahler scheitern
Ein Monatsbudget geht von 12 Gehaltsschecks pro Jahr aus. Wenn Sie alle zwei Wochen bezahlt werden, erhalten Sie tatsächlich 26 Gehaltsschecks – was bedeutet, dass Sie zwei Monate im Jahr einen dritten Gehaltsscheck erhalten, den ein Monatsbudget nie berücksichtigt. In den Monaten, in denen Sie nur zwei Gehaltsschecks erhalten, schrumpfen Ihre Rechnungen jedoch nicht entsprechend. Das Ergebnis: ein System, das auf dem Papier gut aussieht, aber nie ganz mit Ihrem Bankkonto übereinstimmt.
Die Budget-nach-Gehaltsscheck-Methode
Die Budgetierung nach Gehaltsscheck kehrt die Struktur um. Anstatt zu fragen „was gebe ich diesen Monat aus“, fragen Sie „was bleibt nach diesem spezifischen Gehaltsscheck übrig, nachdem ich alles bezahlt habe, was vor dem nächsten fällig ist.“ Jeder Gehaltsscheck wird zu einem eigenen Minibudget:
- Listen Sie jede Rechnung und ihr Fälligkeitsdatum auf.
- Ordnen Sie jede Rechnung dem Gehaltsscheck zu, der vor dem Fälligkeitsdatum eingeht – nicht dem Kalendermonat.
- Ziehen Sie diese Rechnungen von diesem Gehaltsscheck ab, um zu sehen, was tatsächlich frei zum Ausgeben oder Sparen ist.
- Wiederholen Sie dies für jeden Gehaltsscheck im Abrechnungszeitraum.
Hier zahlt sich eine zweiwöchentliche Budgettabelle aus. Manuell ist das Zuordnen von Rechnungen zu Gehaltsschecks mühsam und fehleranfällig – verpassen Sie ein Fälligkeitsdatum, und entweder haben Sie zu wenig für eine Zahlung oder Sie haben den ganzen Monat aus Vorsicht zu wenig ausgegeben. Eine Tabelle, die Rechnungen automatisch dem Gehaltsscheck vor ihrem Fälligkeitsdatum zuordnet, beseitigt das Rätselraten vollständig.
Worauf Sie bei einer Budget-nach-Gehaltsscheck-Tabelle achten sollten
Wenn Sie eine Tabelle für diese Methode erstellen oder kaufen, sind einige Dinge wichtiger, als sie vielleicht scheinen:
- Ein Gehaltskalender, der alle Gehaltstermine für das Jahr anzeigt, nicht nur „zweimal im Monat“.
- Automatische Zuordnung von Rechnungen zu Gehaltsschecks, damit Sie nicht jedes Mal manuell eine Liste neu sortieren müssen, wenn sich ein Fälligkeitsdatum verschiebt.
- Eine fortlaufende „bezahlt vs. Rest“-Ansicht, damit Sie auf einen Blick sehen können, was bereits abgedeckt ist und was noch vor dem nächsten Zahltag aussteht.
- Platz für unregelmäßige Monate – die zwei Monate im Jahr mit drei Gehaltsschecks statt zwei, in denen eine schlecht entworfene Vorlage leise zusammenbricht.
Wir haben unseren Bill Tracker für Excel und Bill Tracker für Google Sheets speziell für diese Methode entwickelt – jede Rechnung wird dem Gehaltsscheck zugeordnet, der sie abdeckt, mit automatischen Summen, sodass Sie immer wissen, was vor Ihrem nächsten Zahltag übrig ist, in welchem Tool Sie auch immer arbeiten.
Wenn Sie die Gehaltsscheck-Methode auf Ihr gesamtes Budget ausweiten möchten – nicht nur Rechnungen, sondern auch Sparziele und Schuldentilgung – wendet Der komplette Budgetplaner die gleiche Logik pro Gehaltsscheck auf neun integrierten Seiten an.
Die Budgetierung nach Gehaltsscheck ist kein Trick – es ist einfach die Anpassung Ihres Plans an die tatsächliche Ankunft des Geldes. Sobald Rechnungen an Zahltage statt an einen beliebigen Monat gebunden sind, verschwindet das Gefühl „wo ist das alles hin“.